Tugas 3 TMK Manajemen Kinerja

 Fakultas   : FE/ Fakultas Ekonomi 

Program Studi : Manajemen – S1

 Kode/ Nama MK  : EK,A4263/ Manajemen Kinerja Tugas   : 3 

Kelebihan penggunaan MBS MBS adalah suatu proses yang efektif dan membantu manajemen dalam kegiatan : Mengarahkan para manajer, supervisor pada hasil-hasil yang harus dicapai Memaksa  semua orang dalam organisasi mengingatkan diri mereka secara moral pada usaha pencapaian tujuan yang spesifik Mengarahkan cara berpikir mereka dalam kerangka kebutuhan-kebutuhan organisasi di masa depan dan menetapkan sasaran-sasaran untuk memenuhi kebutuhan tersebut Mempercepat usaha melakukan perubahan dalam  budaya organisasi dari yang bernuansa sentralisasi ke desentralisasi MBS membantu mendorong usaha pengembangan sumber daya manusia Bawahan menetapkan sasaran kerjanya sendiri atau paling sedikit ia yang mengambil inisiatif dalam prosesnya sehingga fungsi penilaian sebenarnya dialihkan dari atasan ke bawahan sendiri Fokus dari seluruh proses adalah pengembangan diri karyawan yang dinilai karena sistem MBS memberikan kesempatan kepada karyawan untuk merealisasikan kebutuhan akan aktualisasi diri mereka Cara ini merupakan suatu penekatan yang berorientasi bukan hanya pada perbaikan tetapi juga pada inovasi Cara ini menumbuhkan komunikasi yang baik dan memperkuat hubungan antara atasan dan bawahan Cara ini membantu perusahaan untuk mengidentifikasi kebutuhan latihan karyawan Karyawan menetapkan sasaran sendiri, ia akan memperoleh rasa puas apabila telah mencapai suatu hasil Meningkatkan atau memperbaiki proses pelimpahan wewenang dan tanggung jawab dari atasan dan bawahan. MBS dapat memberikan cara kepada manajer, supervisor untuk mendayagunakan sumber daya mereka paling besar yaitu manusia karena itu mereka akan memperoleh Kotmitmen lebih besar dari bawahan Kontrol dan koordinasi yang lebih atas pencapaian sasaran manajer dan supervisor akan memperoleh kontrol dan koordinasi yang lebih baik atas pencapaiann sasaran. Peningkatan kemampuan untuk membantu bawahan Manajer dan supervisor akan memperoleh peningkatan kemampuan untuk membantu bawahan. Kelemahan – kelemahan penggunaan MBS MBS agak bertentangan dengan sistem nilai budaya mayoritas bangsa Asia MBS terlalu menekankan pada hasil tanpa memedulikan cara mencapai hasil tersebut MBS sering dianggap sebagai resep untuk mengobati semua penyakit organisasi 

Share this post